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Todo mundo ganha com a inclusão e diversidade
Hoje falamos muito sobre propósito e identificação com os valores da marca.
Pesquisas apontam que os consumidores compram mais de empresas nas quais eles compactuem com o posicionamento do que aquelas que trazem mais descontos.
Essa realidade se aplica na relação de colaboradores com suas empresas empregadoras. Trabalhar em uma empresa que apoie a diversidade e inclusão traz satisfação e propósito para toda a equipe.
“E o quanto estamos contribuindo para a mudança na vida de uma pessoa, ou de uma família. Uma pessoa que está tendo uma oportunidade, que vai fazer com que ela tenha mais autoestima, se sentir mais digna, se encarreirar. O trabalho proporciona tudo isso e muito mais”, ressalta Talita.
A especialista em diversidade Talita explica que as pessoas se tornam mais pacientes, porque elas conseguem compreender e ensinar com mais calma para profissionais que precisam de mais apoio.
Além disso, os processos ganham em criatividade ao se adaptarem para algumas deficiências e permitir que todos realizem suas atividades.