Soluções

Empresas

• Diagnóstico Cultural

  Analisamos o histórico de inclusão já realizado pela empresa, os resultados e reflexos gerados na equipe, além de checar se o posicionamento estratégico do negócio está alinhado com os princípios e valores que respeitem as diferenças. Após análise, geramos ações sustentáveis capazes de tornar o ambiente e cultura mais inclusivos, provocando uma real transformação social.

• Censo da Inclusão

  Identificamos na empresa os profissionais com deficiência não sinalizados por receio de demissão ou bullying. Em parceria com os Gestores e com áreas de Comunicação, Recursos Humanos, Medicina e Segurança do Trabalho um vínculo confiável é construído e são incluídos pela Lei de Cotas.

• Acessibilidade Arquitetônica

  Realizamos vistoria e projeto que permitam o acesso de todos às dependências da empresa, atendendo às legislações vigentes de forma a garantir a autonomia, a independência e segurança, aumentando as oportunidades de contratação e a Diversidade dentro da organização.

• Acessibilidade Tecnológica

  Identificamos as necessidades e indicamos os recursos, as tecnologias assistivas ou adaptações razoáveis que vão ampliar as habilidades funcionais, melhorar performance e gerar equidade aos profissionais com deficiência que atuarão com mais autonomia e protagonismo.

• Mapeamento de Oportunidades

  Estudamos a estrutura das áreas e cargos existentes, mapeamos onde a sua empresa pode incluir profissionais com diferentes tipos de deficiências potencializando as oportunidades de inclusão e, se necessárias, sugerimos adaptações razoáveis ou tecnologias assistidas para garantir a alta performance deste colaborador.

• Conscientização

  Trabalhamos na mudança de mindset dos funcionários, conscientizando sobre as capacidades das pessoas com deficiência, facilitando a convivência e tornando a gestão da Alta Liderança mais inclusiva, humanizada e focada em resultados. Palestras, treinamentos, workshops e jogos são alguns dos recursos utilizados para efetivar o programa de inclusão.

• Atração e Seleção

  Trabalhamos a marca por meio do Employer Branding, reforçando a imagem como empresa inclusiva e atraindo os melhores profissionais com deficiência. Identificamos os talentos para possíveis promoções e compomos a equipe e o negócio com o olhar para a Diversidade.

• Validação de Laudo Médico

  Analisamos o laudo médico dos candidatos, checamos enquadramento na Lei de Cotas e compatibilidade com as exigências do Ministério do Trabalho e Emprego. Caso necessário, contamos com uma área médica parceira para auxiliar no diagnóstico, emissão e/ou atualização de novos laudos.

• Ambientação Inclusiva

  Auxiliamos na integração do profissional com deficiência ao time, possibilitando o rapport, esclarecendo dúvidas e reforçando a importância do desenvolvimento e do feedback.

• Inclusão & Retenção

  Com a inclusão, transformamos crenças limitantes em funcionais, provocando o desenvolvimento organizacional e motivacional, elevando a performance da equipe, aumentando o engajamento na gestão inclusiva e o encarreiramento do profissional com deficiência.

  Utilizamos como recursos avaliação de desempenho, pesquisa de clima, pesquisa espelho, comitê/grupos de trabalho e os diferenciais:

  • Coaching individual ou em grupo para pessoas com deficiência e gestores;
  • Emprego apoiado, método utilizado mundialmente, principalmente nos Estados Unidos e Espanha;
  • Mentoria Reversa;
  • Educação Financeira.
• Reciclagem

  Realizamos treinamentos direcionados, ações inclusivas diferenciadas e novos planos estratégicos que sejam necessários para desconstruir paradigmas, provocar mudança de mindset, manter vivo o programa de inclusão já realizado, mensurar resultados e compartilhar sucessos.

• Ações Inclusivas

  A satisfação pessoal influencia diretamente a satisfação profissional. Investir em momentos de descontração e interação social é uma medida simples, mas que promove a integração dos funcionários, torna a equipe mais unida, o ambiente profissional mais acolhedor tornando a inclusão mais natural, leve e contínua. Escolha a ação que vai motivar ainda mais seus colaboradores:

  • Apresentação teatral, musical ou dançante
  • Arte nas estações de trabalho, refeitórios e áreas comuns
  • Bike Inclusiva
  • Breakfast Sensorial
  • Casting para Eventos
  • Dia do Voluntariado
  • Esquetes com palhaços
  • Fotógrafos com Deficiência
  • Gincanas
  • Jogos
  • Massagem Inclusiva
  • Oficina da Empatia
  • Oficinas Interativas
  • Quiz
  • Stand up Comedy
  • Trilha da Inclusão

Pessoas com deficiência

• Oportunidades de trabalho

  Somos uma ponte entre você, profissional com deficiência, e o seu próximo emprego. Cadastre gratuitamente seu currículo e conheça as oportunidades.

• Lei de cotas

  Esclarecemos gratuitamente dúvidas sobre os tipos de deficiência e enquadramento na Lei de Cotas.

• Análise de Currículo

  Apoiamos você na melhoria do seu currículo de forma a mostrar todo o seu potencial, suas competências e que ele seja efetivamente a porta de entrada para uma nova oportunidade. Checar vagas mensais.

• Laudo Médico

  Apoio com laudo médico, checando enquadramento na Lei de Cotas e compatibilidade com as exigências do Ministério do Trabalho e Emprego. Caso necessário, podemos indicar uma área médica prestadora de serviço de diagnóstico, emissão e/ou atualização de novos laudos.

• Coaching

  Sessões de coaching individual ou em grupo para desenvolvimento de carreira, liderança e pessoal. Solicite um orçamento.